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Le domande che spaventano: Quale è il tuo valore aggiunto all’interno di un team?

Le domande che spaventano: Quale è il tuo valore aggiunto all’interno di un team?


Le domande che spaventano: Quale è il tuo valore aggiunto all’interno di un team?

È finalmente arrivato il giorno del colloquio ed ecco che probabilmente darai inizio al “toto domande scomode” che il recruiter potrebbe farti.

Diversi gli interrogativi a cui forse non vorresti rispondere come per esempio “quale pensi possa essere il tuo valore aggiunto all’interno di un team?”.

Domanda crudele, imbarazzante, trappola? 

In realtà no se hai piena consapevolezza di te e dei tuoi punti di forza. 

Aldilà di un cv di carta c’è una persona ed è scoprire quest’ultima, nella sua specificità, lo scopo che ha il recruiter. Non bisogna credere che dietro ogni domanda posta in un colloquio ci sia la volontà di mettere in difficoltà l’interlocutore. 

Nel caso specifico, come rispondere a “quale è il tuo valore aggiunto all’interno di un team?”.

Non c’è una risposta giusta o sbagliata e certamente non ci si aspetta che il candidato conosca i membri del team in cui si andrà ad inserire. 

Quello che il recruiter vuole capire è il contributo specifico che te come persona potresti apportare. 

Quali competenze? 

Quali caratteristiche relazionali? 

Quale stile di pensiero? 

Questo è il valore aggiunto e rispondere sinceramente non significa sminuire altri o sovrastimarsi. 

Saper rispondere a questa domanda significa avere capacità di introspezione e conoscenza dei propri punti di forza. 

Risposte alla mano, l’intervistatore avrà delle informazioni in più per analizzare un possibile match tra il candidato che ha davanti e la squadra di lavoro già inserita.

Scopo di questo breve testo è quello di invitarti a fermarti, a guardarti dentro e pensare:

cosa posso offrire io ad un team di lavoro? 

Quali i miei punti di forza?

Le risposte a questi interrogativi forse non verranno subito o facilmente ma è giunto il momento di iniziare a pensarci. Let’s go!


Michela Cremona

HR Consultant

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