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Selezione e Recruitment

AZIONE, TEMPESTIVITÀ, EMPATIA, ASCOLTO, FEEDBACK, STRATEGIA, CREATIVITÀ, TATTICA

Ricerchiamo, con un puntuale lavoro di indagine e verifica, i migliori candidati. Li selezioniamo attraverso l’utilizzo e l’integrazione tra vari strumenti e tecniche.

Lo facciamo nel modo più sostenibile inclusivo possibile. Manteniamo l’attenzione rivolta contemporaneamente ai candidati ed alle organizzazioni con l’intento di favorire e facilitare un dialogo più consapevole tra di loro. Questo vuol dire per noi fare community, fare engagement e committment: lavorare su principi di accessibilità linguistica, metodologica e di processo.

Modalità di erogazione

Face to face: colloquio individuale, colloquio di gruppo, assessment center individuale o di gruppo
Telefonica
Digitale: piattaforme e software di web meeting per colloqui o Assessment Center on-line, software di video-chiamata, sistemi di messaggistica digitale

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