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Forme di lavoro

Forme di lavoro


Forme di lavoro

Di certo tutti quanti hanno cercato, cercano o cercheranno un lavoro si sono imbattuti con le tematiche relative al diritto del lavoro. Le forme del lavoro in particolare.

Le due principali macro-aree che riconosciamo sono:

  • Lavoro subordinato: “il prestatore di lavoro si obbliga mediante retribuzione a collaborare nell’impresa, prestando il proprio lavoro intellettuale o manuale alle dipendenze e sotto la direzione dell’imprenditore”. Le caratteristiche distintive del lavoro subordinato sono quindi:
    1. Collaborazione
    2. Onerosità
    3. Subordinazione
  • Lavoro autonomo: “il lavoratore porta a compimento un’opera o servizio, nei confronti di un committente, senza il vincolo di subordinazione a fronte di un corrispettivo”.

Altre forme di lavoro sono:

  • Lavoro occasionale
  • Lavoro gratuito
  • Impresa sociale

I rapporti professionali – a prescindere dalla forma di lavoro – sono disciplinati dalle indicazioni rintracciabili nel codice (e le sue integrazioni) in materia di contratto. Si vede il lavoratore impegnato a mettere a disposizione la sua attività per un datore di lavoro che – dal suo canto – si obbliga a corrispondere una retribuzione (in base al principio che vede il contratto come una forma di scambio).

Un altro strumento fondamentale da conoscere, per aumentare la consapevolezza e la conoscenza in materia, è il Contratto Collettivo Nazionale del Lavoro (CCNL) applicato al contratto individuale stipulato. Esso definisce e comunica gli accordi presi tra il sindacato dei lavoratori e l’associazione sindacale degli imprenditori, in virtù della definizione del trattamento minimo garantito e le condizioni di lavoro a cui prestare attenzione.

Alcuni esempi di CCNL, tra i più comuni:

  • Commercio
  • Metalmeccanico
  • Turismo
  • Trasporti
  • Terziario e Servizi
  • Alimentari
  • Chimico
I CCNL sono liberamente accessibili e consultabili on-line. Vedi, https://www.ilccnl.it/index.html

Sefora Rosa

Hr & Account Manager

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